Hedeflerimize ulaşmada, bizleri başarıya taşıyan ana güçlerden biri de çalışanlarımızdır. Dayanışma ruhuna sahip, enerjik, müşteri ve hizmet bilincinde olan, işe ve kuruma bağlı, sürekli öğrenme ve gelişime açık, TEKPAN’ da çalışmayı ayrıcalık sayan, kaliteli bir iş gücüyle ve bu iş gücünü yöneten lider ve yöneticilerle çalışmaktan her zaman gurur duyuyoruz.
İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKAMIZ
- Bizimle birlikte olan tüm çalışanlarımızın önce TEKPAN’ın bir üyesi olduğunun bilincinde olmasını ve bununla gurur duymasını istiyoruz.
- Çalışanlarımızın en değerli varlığımız olduğuna inanıyor, çalışma arkadaşlarımızla ilişkilerimizi sağlıklı ve kalıcı temeller üzerine inşa ediyoruz. Bünyemize yetenekli ve başarılı kişileri katma ve gelişmelerine yardımcı olarak uzun yıllar birlikte çalışma ilkesini benimsiyoruz.
- İnsanların eşit olduğuna inanıyor ve iş yaşantımızda da bu ilkeyi uyguluyoruz. Çalışanlarımız arasında ırk, cinsiyet ve inanç farkı gibi ayrım ve değerlendirme yapmayarak, herkese kendini geliştirme ve yükselme fırsatı tanıyoruz.
ÇALIŞMA HAYATIMIZ
TEKPAN ailesi olarak, çalışanlarımızın sağlıklı, güvenli, motive edici ve adil bir ortamda çalışmasını öncelikli sorumluluğumuz kabul ediyoruz. Bu doğrultuda, yasal mevzuatlara uygun, çağdaş ve çalışan odaklı çalışma koşulları sunmaktayız.
Çalışma Saatleri
Çalışma saatlerimiz yasal düzenlemelere uygun şekilde planlanmaktadır.Cumartesi ve Pazar günleri çalışma yapılmayarak çalışanlarımızın sağlıklı ve dinlendirici bir haftasonu yaşamalarını istiyoruz. Vardiyalı çalışmalarda çalışma dengesi gözetilerek aynı bilinçle hareket ediyoruz.
Çalışma Ortamı
Çalışanlarımız için ergonomik, güvenli ve verimli bir fiziksel çalışma ortamı sağlanmaktadır. Tüm ofislerimizde ve imalat alanlarında iş sağlığı ve güvenliği standartları ön planda tutulmakta; ekipmanlar ve çalışma alanları düzenli olarak denetlenmektedir.
İş-Yaşam Dengesi
İş ve özel hayat arasında sağlıklı bir denge kurulması gerektiğine inanıyoruz. Bu amaçla; izin politikalarımız, dinlenme alanlarımız, sosyal etkinliklerimizle çalışanlarımızın yaşam kalitesini artırmaya özen gösteriyoruz.
Yan Haklar ve Destekler
Çalışanlarımıza sunduğumuz yan haklar arasında öğle yemeği , özel günlerde yardım kartları, servis hizmetleri veya ulaşım desteği, doğum/evlilik gibi özel durumlar için ek izinler gibi destekleyici uygulamalar yer almaktadır.
Kariyer ve Eğitim İmkanları
Çalışma koşullarımız sadece fiziksel şartlarla sınırlı değildir; aynı zamanda bireysel gelişim olanaklarını da kapsar. Gelişim odaklı bakış açımız doğrultusunda, tüm çalışanlarımıza mesleki ve kişisel eğitimlere erişim sunar, performanslarına uygun kariyer yolları oluştururuz.
TEKPAN ailesi olarak, sürdürülebilir başarı için çalışan memnuniyetinin ve sağlıklı bir çalışma ortamının vazgeçilmez olduğuna inanıyor; tüm insan kaynakları süreçlerimizi bu bilinçle yönetiyoruz
ÜCRET POLİTİKAMIZ
TEKPAN ailesi olarak, çalışanlarımızın emeğini adil ve rekabetçi bir şekilde ödüllendirmeyi temel insan kaynakları prensiplerimizden biri olarak görüyoruz. Ücret politikamız, performans, yetkinlik ve sektörel dengeleri gözeterek, sürdürülebilir başarıya katkı sağlayacak şekilde yapılandırılmıştır.
Adil ve Şeffaf Ücretlendirme
Tüm çalışanlarımıza görev tanımlarına, sorumluluk düzeylerine ve pozisyonlarının piyasadaki karşılıklarına uygun, adil ve şeffaf bir ücretlendirme sistemi sunuyoruz. Ücret skalamız, sektör analizleri ve piyasa araştırmaları doğrultusunda düzenli olarak güncellenmektedir.
Performansa Dayalı Ödüllendirme
Yüksek performansı teşvik eden bir kültürü destekliyoruz. Bu doğrultuda, bireysel ve ekip performansını temel alan prim, ödül ve ikramiye uygulamalarıyla çalışanlarımızı destekliyor ve takdir ediyoruz.
Adiliyet ve Fırsat Eşitliği
Ücretlendirme süreçlerimizde hiçbir şekilde cinsiyet, yaş, etnik köken, din veya diğer kişisel farklılıklar nedeniyle ayrımcılık yapılmaz.İş pozisyonu içinde yetenek , deneyim ve performans gözetilerek ücretlendirme yaparak , başka bir iş pozisyonu için fırsatlar sunarak tüm çalışanlarımıza adaletli bir iş ortamı sunmayı taahhüt ediyoruz.
Sürekli Gözden Geçirme ve İyileştirme
Ücret politikamız, şirket stratejileri, ekonomik koşullar ve çalışan geri bildirimleri doğrultusunda düzenli olarak gözden geçirilmekte ve ihtiyaçlar doğrultusunda iyileştirilmektedir.Her yıl tüm personelimiz için değerlendirme yapılarak iş pozisyonu içinde personelin ücret seviyleri yenilenmektedir.
TEKPAN ailesi olarak inandığımız değer; çalışan memnuniyetinin, şirket başarısının temelini oluşturduğudur. Bu doğrultuda hem maddi hem manevi olarak çalışanlarımızın yanında olmayı sürdürüyoruz.